Publique un numero ilimitado de vacantes con la información mas relevante.

Centralice y almacene toda la información de las hojas de vida y actitudes de los aspirantes.

Reasigne aspirantes a otras vacantes dependiendo de sus capacidades.

Mantenga toda la documentación personal actualizada facilitando procesos de contratación. 

Genere recordatorios automáticos por SMS o correo electrónico.

Genere lista de reclutamiento.

Realice seguimiento al proceso del personal contratado.

Genere apuntes internos durante el proceso de contratación.

Notificaciones en tiempo real sobre el proceso de contratación al aspirante.

Comparta códigos QR personalizados sobre las vacantes disponibles.